Médecin employeur

Quel que soit notre mode d’exercice, nous sommes tous susceptibles d’avoir recours à un salarié dans le cadre de notre exercice professionnel. 

Selon les situations, nous avons tenté de lister les meilleurs réponses qui peuvent être apportées pour employer vos salariés :

1. Recours à un salarié à  temps partiel, en individuel (ex : agent de ménage, aide opératoire…) :

           – service simplifié du TESE : tout savoir sur le TESE – URSSAF   Visionner le webinaire

2. Besoin ponctuel de salarié (remplacement…) :
           – intérim via prestataire sélectionné par la centrale de référencement URPS

           – recourir à un interne en médecine pour un job de remplacement secrétariat …

3. Recours à un ou plusieurs salariés à temps plein, en individuel ou collectif :

        – passer par son comptable pour l’établissement des contrats et fiche de paye

        – service RH délégué via un prestataire sélectionné par la centrale de référencement URPS

        – service groupement d’employeurs inter URPS

Plus d’informations, contacter votre URPS au 01.45.45.45.45